Выдача средств индивидуальной защиты при совмещении профессий (должностей)
При совмещении должностей выдавать СИЗ необходимо в том объеме, который необходим по совмещаемой должности, с отметкой в личной карточке учета выдачи СИЗ.
п. 31 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н
Но как вести учет выданных СИЗ?
В одной карточке или в двух?
Обратите внимание, что Правилами обеспечения СИЗ по данному вопросу регламентируется исключительно «совмещение», а не «совместительство».
Простыми словами:
Совмещение – это выполнение дополнительной работы по другой должности за дополнительную оплату.
ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.
В данном случае работник имеет один трудовой договор по основной должности и выполняет дополнительную работу без заключения другого трудового договора.
Совместительство – это выполнение другой работы по другому трудовому договору.
ст. 282 Трудового кодекса РФ.
В данном случае работник числится на двух и более должностях и на каждую должность имеет отдельный трудовой договор.
Вывод:
При совмещении (когда у работника один трудовой договор) – все выдаваемые СИЗ включаем в одну личную карточку учета выдачи СИЗ.
При совместительстве (когда работник занимает разные штатные единицы) – личные карточки учета выдачи СИЗ ведем отдельно для каждой должности.
