За какой период работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение требований охраны труда?
Срок давности привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства определен статьей 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Он составляет 1 год со дня совершения административного правонарушения.
При длящемся административном правонарушении указанный срок исчисляется со дня его обнаружения.
При этом длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей.
Источник: канал Ассоциации СИЗ
