Имеет ли право работодатель не подавать декларацию, если хочет проводить СОУТ каждые 5 лет?
Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых вредные/опасные факторы не выявлены, а условия труда признаны оптимальными или допустимыми (за исключением «списочных» профессий).
ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Федеральный закон № 426-ФЗ не дает право отказаться от подачи декларации, это прямая обязанность работодателя.
Невыполнение данной обязанности является нарушением «порядка проведения СОУТ», за что предусмотрена административная ответственность (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Если честно, не понятны мотивы работодателя проводить СОУТ на таких рабочих местах раз в 5 лет.
Для этого и предусмотрен механизм «внеплановой СОУТ», которым установлен исчерпывающий перечень случаев, которые могут послужить основанием для повторного проведения СОУТ на таких рабочих местах.
ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Источник: канал «Охрана труда»
