Обязательно ли оформлять отдельный лист ознакомления с инструкциями по охране труда?
Роструд разъяснил, что законодательство не требует от работодателя вести специальный лист ознакомления с инструкциями по охране труда
Подтверждение ознакомления работников с такими инструкциями может быть оформлено различными способами, например:
- подписью в конце самой инструкции
- в листе ознакомления
- в трудовом договоре с указанием перечня локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен
- в журнале инструктажей
Если работник освобожден от первичного инструктажа, достаточно подписи в журнале инструктажей (включая журнал регистрации вводного инструктажа) с указанием, что работник ознакомлен с конкретной инструкцией по охране труда.
Канал: Охрана труда в Хабаровском крае
