Специалист по охране труда как самозанятый
Может ли самозанятый оказывать услуги в области охраны труда? Возможно ли с таким специалистом заключить договор ГПХ?
Ранее мы уже обсуждалось, что просто так специалиста по охране труда принять по договору ГПХ не получится.
Оказывать услуги в области охраны труда, а именно «осуществлять функции специалиста по охране труда в организации», могут только аккредитованные ИП или ООО.
Для самозанятых аккредитация не предусмотрена.
Самозанятый может только оказывать разовые услуги, например, консультационные или по разработке документации.
Такую функцию, как проведение вводного инструктажа, выполнить не получится, но координировать все процессы в организации возможно.
Договор, заключенный с самозанятым, не закроет потребность в специалисте по охране труда при штате более 50 чел.
Также, если в организации менее 50 чел., то назначить лицо, осуществляющее функции специалиста по охране труда, все-равно придется (из штата организации или брать эту ответственность руководителю на себя).
Дополнительно ответ онлайнинспекции:
«Заключение договора с самозанятым на должность специалиста по охране труда не предусмотрено трудовым законодательством»
