Ушел на работу и исчез с рабочего места…
Официальной статистики по подобным случаям не ведется, но такие эпизоды нередко происходят на практике, и их расследование необходимо проводить с учетом норм трудового и гражданского законодательства.
От квалификации подобного происшествия зависят гарантии и компенсации для иждивенцев работника, предусмотренные ст. 184 ТК РФ.
Работники могут пропасть на объекте работодателя, например, при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе на пожарах, не вернуться из командировки, при плавании на судах, при выполнении работы вахтовым методом, в геологических партиях и т.д.
Подробный разбор ситуаций и действия, которые в таких случаях должен предпринять работодатель в экспертном материале на сайте АСИЗ.
Источник: канал Ассоциации СИЗ
