Может ли результат СОУТ быть оспорен профсоюзом или отдельным работником, если он явно занижен, но формально оформлен без нарушений?
Да, профсоюз или отдельный работник имеют право оспорить результаты СОУТ
Сделать это можно следующими способами:
– изложить как член комиссии в письменной форме мотивированное особое мнение о несогласии с результатами, приложив его к отчёту о проведении (ст. 15 п. 2 № 426-ФЗ);
– направить жалобу в Роструд (в государственную инспекцию труда) (ст. 24 п. 2 подп. 1 № 426-ФЗ);
– направить заявление в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества СОУТ (ст. 24 п. 2 подп. 2 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»);
– направить жалобу в органы суда.
Важно – обосновать, что фактические условия труда не соответствуют данным отчёта, и предоставить доказательства.
Источник: канал Охрана труда в Хабаровском крае
