Кого могут привлечь к уголовной ответственности за нарушения требований охраны труда?
«Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению» (143 УК РФ).
Наказание может быть разным от штрафа до реального лишения свободы до 5 лет (зависит от тяжести последствий).
Чаще всего обвиняемыми по таким делам являются непосредственные руководители работников (мастера, начальники и т.д.), но и сами специалисты по охране труда не исключение.
Основное, на что обращают внимание при привлечении в качестве обвиняемого:
– Должностные обязанности (обвиняемый должен быть ответственным за соблюдение тех требований охраны труда, нарушение которых привело к последствиям);
– Причинно-следственная связь между нарушением, которое допустил предполагаемый обвиняемый и последствиями.
Верховный суд разъяснил, кого стоит рассматривать в качестве обвиняемых:
– Руководители организаций (или их заместители);
– Руководители структурных подразделений организаций;
– Специалисты службы охраны труда;
– Представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
– Специалисты в области охраны труда, привлекаемые работодателем по ГПХ.
Три последние пункта напрямую зависят от содержания договора/должностной инструкции.
Постановление Пленума Верховного суда от 29.11.2018 № 41.
Источник: канал Охрана труда
