С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?
Когда стандартное расследование травмы или гибели сотрудника на производстве завершено, но его результаты вызывают обоснованные сомнения, закон предусматривает проведение дополнительного расследования. Процедура строго регламентирована и проводится по особым правилам.
Согласно статье 229.3 Трудового кодекса, дополнительное расследование несчастного случая проводится Государственным инспектором труда самостоятельно. При этом к процессу обязательно привлекаются:
– Профсоюзный инспектор труда.
– Представитель исполнительного органа страховщика (территориального отделения Социального фонда России — СФР) по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
В отличие от первичного разбора происшествия, дополнительное расследование проходит без создания комиссии и без прямого участия представителей работодателя. Инспектор ГИТ осуществляет надзорные действия единолично, опираясь на помощь указанных выше лиц.
Зачем привлекают профсоюз и страховщика?
Каждый из привлеченных участников выполняет строго отведенную защитную и контролирующую функцию:
1. Профсоюзный инспектор: Следит за соблюдением законных прав и интересов пострадавшего работника (или членов его семьи, если произошел смертельный исход). Примечательно, что Роструд запрещает отказывать профсоюзу в участии, даже если в штате работодателя нет официальной первичной профсоюзной организации или сам пострадавший в ней не состоял.
2. Представитель страховщика (СФР): Необходим для оценки ситуации с точки зрения страховых выплат. Поскольку производственные травмы напрямую влекут за собой компенсации за счет фонда социального страхования, специалист СФР помогает объективно квалифицировать случай как страховой или нестраховой.
Специальное расследование с привлечением сторонних инспекторов инициируется инспектором ГИТ в рамках пятилетнего срока давности с момента ЧП. Поводами для этого служат:
– Поступление официальной жалобы или заявления от пострадавшего, его близких родственников либо доверенных лиц, которые категорически не согласны с первичными выводами комиссии.
– Выявление явных признаков нарушения установленного порядка первичного расследования.
По итогам собранных материалов, опросов свидетелей и экспертных заключений госинспектор труда оформляет итоговое личное заключение и выписывает обязательное для исполнения работодателем предписание.
