С 1 сентября 2022 года обучение первой помощи — обязательная часть подготовки работников. Разбираем, как выстроить процесс без ошибок и с учетом требований к программам и практике.
По Постановлению № 2464 обучение первой помощи проводят в рамках программ обучения по охране труда либо отдельными программами. Важно, чтобы в обучении было не менее 50 % практики: отработка приемов на тренажерах, манекенах, в симуляциях.
Ключевые шаги для работодателя:
Определить категории работников, которым нужно обучение. Это работники рабочих профессий, водители, члены комиссий по проверке знаний, лица, проводящие инструктажи, и др.
Разработать или актуализировать программу с учетом специфики производства: например, для стройки добавить риски падений и травм конечностей, для лабораторий — химические ожоги и отравления.
Обеспечить материально‑техническую базу: манекены для СЛР, тренажеры для приема Геймлиха, аптечки, средства индивидуальной защиты. Практика должна быть реалистичной.
Назначить ответственных: преподавателей, членов комиссии. Преподаватели должны пройти повышение квалификации по первой помощи.
Провести обучение, проверку знаний и оформить результаты: протокол проверки знаний, при необходимости — удостоверение или выписку.
Такой подход закрывает требования регулятора и реально повышает готовность сотрудников действовать в экстренной ситуации.
