Вредные/опасные условия труда. Основные гарантии и компенсации
Запрет применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
ч. 1 ст. 265 ТК РФ.
Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (кроме класса условий труда 3.1 и 3.2).
абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ.
Ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней (кроме класса условий труда 3.1).
ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ.
Запрет на отзыв из отпуска (даже при наличии согласия).
ч. 3 ст. 125 ТК РФ.
Повышенный размер оплаты труда (не менее 4%).
ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ.
Выдача молока и лечебно-профилактического питания (в зависимости от вредных производственных факторов).
ст. 222 ТК РФ.
Запрет работы по совместительству, если основная работа связана с такими же «вредными» условиями труда.
ч. 5 ст. 282 ТК РФ.
Приостановка работ в случае выявления опасных условий труда на рабочих местах (за исключением некоторых видов работ).
ст. 214.1 ТК РФ.
