Работодатель имеет право организовать видеонаблюдение на производстве, но только при соблюдении ряда условий
С 1 марта 2022 года действует ст. 214.2 ТК РФ, позволяющая использовать аудио- и видеофиксацию для контроля за безопасностью и соблюдением трудовой дисциплины.
Три обязательных условия:
Оповестить сотрудников о видеонаблюдении заранее — это часть их права на информирование о трудовых условиях.
Обозначить цели съемки: контроль производственного процесса, предотвращение нарушений техники безопасности и т. п.
Открытая установка камер: обязательны таблички с предупреждением в местах съемки, скрытая фиксация — запрещена.
Видеонаблюдение не должно нарушать личную жизнь — например, запрещено устанавливать камеры в санузлах, раздевалках и местах отдыха. Главное — соблюдение баланса между контролем и правами сотрудников.
Канал: Блог специалиста по охране труда
