Срок давности расследования несчастных случаев
Законодательством срок давности расследования несчастных случаев не предусмотрен.
Любой несчастный случай, даже произошедший 10 лет назад, подлежит расследованию.
Но некоторые «дополнительные расследования несчастных случаев», которые проводятся государственным инспектором труда, а не работодателем, все-таки имеют срок давности.
Срок давности распространяется только на дополнительные расследования, которые проводятся по следующим основаниям:
Жалоба пострадавшего (его представителя) о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
Получение сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.
Дополнительное расследование инспектор может провести только в том случае, если расследование уже было проведено не ранее чем за пять лет до дня поступления жалобы или получения сведений о нарушении порядка расследования.
Сокрытые несчастные случаи также не имеют срока давности.
ст. 229.3 Трудового кодекса РФ.
Есть ситуации, когда работник получил травму, но все сделали вид, что ничего не было.
Через несколько лет он решается написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая.
На такой случай нет срока давности и правильными действиями будет:
– Выяснить был ли реально несчастный случай (провести предварительную служебную проверку);
– Если факт травмы действительно подтвердился и каким-то образом не расследовался – провести расследование в течение месяца;
– Если отсутствуют доказательства получения травмы на работе (в том числе от работника) – письменно отказать работнику в его требовании.
Чаще всего, такие заявления игнорируют, а разбирается с ними суд или инспекция труда.
Источник: канал Охрана труда
