Функционирование системы управления охраной труда
Одна из основных обязанностей работодателя в области охраны труда – обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
ст. 214 Трудового кодекса РФ.
Если с вопросом создания всё понятно, то что такое функционирование?
Простыми словами – это то, как работает вся система внутри организации.
Любое выявленное нарушение возможно подвести под неисполнение данной обязанности.
Работника вовремя не обучили?
– ненадлежащее функционирование, ведь во внутренних ЛНА прописаны сроки, которые обязуется соблюдать работодатель.
Забыли выдать что-то из СИЗ?
– ненадлежащее функционирование, ведь Порядком, который является частью СУОТ, установлена обязанность обеспечить работника СИЗ в соответствии с Нормами.
Могут за одно и то же нарушение привлечь два раза?
Один – за сам факт нарушения, например, невыдача СИЗ, а второй – за ненадлежащее функционирование.
На заметку:
За ненадлежащее функционирование СУОТ привлекают по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Источник: канал Охрана труда
