Как часто работники с источниками повышенной опасности проходят психиатрическое освидетельствование?
До 1 сентября 2022 года в России действовало жесткое правило: работники сферы повышенной опасности проходили ОПО не реже одного раза в пять лет (согласно старому Постановлению Правительства РФ № 695).
Сегодня процедура регулируется новым Приказом Минздрава России № 342н. Согласно актуальному закону:
Повторное (периодическое) освидетельствование раз в 5 лет больше не требуется.
Обязательное психиатрическое освидетельствование теперь проводится один раз — исключительно при приеме на работу (перед заключением трудового договора).
В каких случаях работника отправят на ОПО повторно?
Несмотря на отмену планового осмотра раз в 5 лет, работодатель имеет право и обязанность направить сотрудника на повторное психиатрическое освидетельствование в двух случаях:
1. Новое трудоустройство или перевод. Если сотрудник меняет место работы или переходит на другую должность с новыми опасными производственными факторами, ему нужно пройти ОПО заново.
2. Выявление признаков заболеваний (ст. 220 ТК РФ). Если в ходе ежегодного планового медицинского осмотра профпатолог или другие врачи обнаружат у сотрудника признаки психических расстройств или ухудшение здоровья, его официально направят на внеочередное психиатрическое освидетельствование.
Исключение из правил: Если работник устраивается на работу по той же специальности, по которой он уже проходил ОПО меньше 2 лет назад, и у него нет медицинских противопоказаний, заново проходить комиссию не нужно.
Полный перечень профессий и видов деятельности утвержден в Приложении № 2 к Приказу Минздрава № 342н. Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу обязательно для:
Управляющих транспортом или движением транспорта (водители, машинисты, пилоты).
Персонала, связанного с оборотом оружия.
Работников сферы транспортной безопасности.
Лиц, обслуживающих действующие электроустановки и тепловые сети.
Работников добывающей промышленности (шахтеры, горняки).
Сотрудников, работающих на высоте (верхолазные работы).
Педагогических работников и персонала детских учреждений.
Если работодатель допустит сотрудника к работе с повышенной опасностью без актуального заключения психиатрической комиссии, это считается грубым нарушением охраны труда.
По статье 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены штрафы:
Для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 рублей.
Для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей за каждого необследованного сотрудника.
