Обучение «для галочки» без практики. Регулятор проверяет долю практических часов и наличие тренажёров — без этого обучение не засчитывают.
Отсутствие внесения данных в реестр. Даже если обучение проведено, без записи в реестре оно юридически не подтверждено.
Несоответствие программ категориям работников. Например, руководителям нельзя выдавать программу Б вместо А.
Допуск к работе до завершения обучения. Работника нельзя допускать к самостоятельной работе, пока он не прошел все обязательные этапы.
