Обучение первой помощи проходят все категории работников, перечисленные в пункте 33 Правил № 2464, а также любые иные работники по решению работодателя. На практике это означает:
– руководитель организации и его заместители (по программе А);
– руководители структурных подразделений и их заместители (по программам А и Б);
– специалисты по охране труда и лица, на которых возложены эти функции (А и Б);
– работники рабочих профессий (по программе Б) — даже если они освобождены от обучения по ОТ, тренинг по первой помощи для них остается обязательным;
– водители, педагоги, сотрудники ЧОП — как лица, обязанные оказывать первую помощь по закону;
– члены комиссий по проверке знаний и лица, проводящие инструктажи.
Периодичность —не реже 1 раза в 3 года.
Сроки: когда нужно успеть
– Вновь принятые и переведенные работники — обучение первой помощи в срок, установленный работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
– При актуализации программы (изменилось законодательство по охране труда или нормативные акты Минздрава в сфере здравоохранения) — внеплановое обучение в течение 60 календарных дней со дня актуализации.
– Если изменения чисто информационные (например, новая маркировка аптечек), допустимо довести их через внеплановый инструктаж, не проводя полное переобучение.
Два формата организации обучения
Правила № 2464 допускают два варианта:
Вариант 1. Самостоятельная программа первой помощи
– Продолжительность —не менее 8 часов
– Практика —не менее 50% учебного времени, то есть минимум 4 часа
– Отдельный протокол проверки знаний, умений и навыков
Вариант 2. Темы первой помощи включены в программу обучения требованиям охраны труда (А, Б или В)
– Отдельный 8-часовой минимум для блока первой помощи прямо не установлен, но темы должны быть ясно выделены
– Практика по первой помощи — по-прежнему не менее 50% времени, отведенного на этот блок
– Проверка может быть совмещена с итоговой проверкой по программе ОТ
Если в общей программе на первую помощь отведено 4 часа — требование не закрыто.
Содержание программы: 4 блока (новая редакция Приложения № 2)
С 31 августа 2026 года Приложение № 2 к Правилам № 2464 изложено в новой редакции. Примерные темы разделены на четыре блока
Блок 1. Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
Теория:
– нормативно-правовая база оказания первой помощи
– организация оказания первой помощи на производстве
– аптечки, укладки, наборы и комплекты: состав, требования
– порядок и приоритетность оказания помощи
– перечень состояний, при которых оказывается первая помощь
– безопасность лица, оказывающего помощь
– профилактика инфекционных заболеваний при оказании помощи
– извлечение и перемещение пострадавших
– вызов скорой помощи и других специальных служб
Блок 2. Оказание первой помощи при наружных кровотечениях
Теория:
– признаки наружного кровотечения и кровопотери
– обзорный осмотр пострадавшего
– способы временной остановки кровотечения
– последовательность действий
Практика — отработка:
– прямое давление на рану
– наложение давящей повязки
– применение табельных и импровизированных жгутов
– фиксация инородного предмета в ране
– остановка кровотечения при ранениях разных областей тела
Блок 3. Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
Теория:
– определение признаков жизни
– восстановление проходимости дыхательных путей
– сердечно-легочная реанимация
– применение автоматического наружного дефибриллятора (при наличии)
– помощь при попадании инородного тела в дыхательные пути
– помощь при других угрожающих нарушениях дыхания
Практика — отработка:
– оценка обстановки
– определение сознания и дыхания
– вызов экстренных служб
– давление руками на грудину
– искусственное дыхание
– устойчивое боковое положение
– применение АНД
– удаление инородного тела из верхних дыхательных путей
Блок 4. Оказание первой помощи при травмах, ранениях, поражениях и прочих состояниях
Теория:
– подробный осмотр и опрос пострадавшего
– травмы разных областей тела
– ожоги, перегревание, переохлаждение и отморожение
– поражения химическими и электрическими факторами, излучением
– отравления
– укусы и ужаливания ядовитых животных
– судорожный приступ с потерей сознания
– помощь в принятии лекарственных препаратов
– оптимальное положение тела
– контроль состояния
– психологическая поддержка
– транспортировка и передача пострадавшего медикам или спецслужбам
Практика — отработка:
– наложение повязок
– помощь при ранениях груди и живота
– иммобилизация при переломах
– помощь при ожогах, отморожениях, перегревании
– помощь при поражении электрическим током
– помощь при судорожном приступе
– психологическая поддержка
Программа должна учитывать Порядок оказания первой помощи, утвержденный приказом Минздрава России от 3 мая 2024 года № 220н. Этот Порядок расширил перечень состояний до 9 пунктов — добавлены судорожные состояния и острые психологические реакции на стресс.
Кто вправе проводить обучение
С 31 августа 2026 года обучать первой помощи могут:
– аккредитованная обучающая организация (УЦ, имеющий аккредитацию Минтруда);
– работодатель — силами собственных работников или привлеченных специалистов.
К преподавателю/инструктору предъявляются два требования:
1. Подготовка по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов по темам Приложения № 2.
2. Повышение квалификации по программе подготовки преподавателей или инструкторов, обучающих приемам оказания первой помощи.
Что нового: официально введена фигура инструктора по оказанию первой помощи пострадавшим. Раньше обучать мог только преподаватель; теперь — и инструктор с соответствующим удостоверением. Медицинское образование не требуется.
Сертификат участника или свидетельство об окончании курса права обучать не дает. Курс первой помощи на 8 или 16 часов под это название не подходит — это базовая подготовка, а не право обучать.
Практика — только очно
С 31 августа 2026 года пункт 66 Правил прямо исключает дистанционный формат для:
– практических занятий по первой помощи;
– практических занятий по применению СИЗ;
– занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.
Теорию можно проводить дистанционно. Практику — только лицом к лицу, с тренажерами и медицинскими изделиями.
Полностью дистанционное обучение первой помощи после 31 августа 2026 года требованиям Правил не соответствует.
Также запрещено совмещать практические занятия по первой помощи со стажировкой — это отдельные этапы подготовки.
Оснащение учебного класса
Пункт 36 прямо требует проводить практические занятия с применением технических средств обучения, тренажеров, медицинских изделий и наглядных пособий. Презентация и аптечка на стене оборудование не заменяют.
Минимальный набор для отработки навыков:
| Средство | Для чего |
| Манекен-тренажер взрослого с контроллером | Сердечно-лёгочная реанимация (СЛР) |
| Манекен-тренажер взрослого без контроллера | СЛР, отработка компрессий |
| Манекен для удаления инородного тела из ВДП | Прием Геймлиха |
| Кровеостанавливающие жгуты/ турникеты | Остановка кровотечений |
| Бинты, салфетки, перевязочные средства | Давящие повязки |
| Шины, косынки | Иммобилизация при переломах |
| Носилки (или заменяющие учебные средства) | Транспортировка |
| Шейный корсет | Иммобилизация шейного отдела |
| Защитная маска с обратным клапаном | Искусственная вентиляция легких |
| Набор имитаторов травм и повреждений | Наглядность |
| Аптечки первой помощи (соответствие приказу Минздрава № 262н) | Работа с реальным комплектом |
| Расходные материалы (перчатки, дезинфицирующие средства) | Безопасность практики |
| Плакаты, слайды, учебные фильмы | Наглядные пособия |
| Проектор / экран | Демонстрация алгоритмов |
Учебный класс должен иметь пространство для выполнения реанимационных мероприятий на полу — не только за столом.
Тренажер должен обеспечивать анатомичность, глубину продавливания грудной клетки, устойчивость к дезинфекции и обратную связь по правильности действий. Нереалистичные модели формируют неправильный навык.
Закупать все подряд не нужно — состав оборудования увязывается с программой, результатами СОУТ, оценкой профессиональных рисков и видами работ.
Проверка: знания, умения и навыки
Раньше формулировка звучала как «проверка знаний». Теперь — «проверка знаний, умений и навыков».
Это значит, что недостаточно задать вопросы по теории. Работник должен продемонстрировать:
– оценку обстановки и обеспечение безопасности
– правильную последовательность действий
– наложение жгута, повязки, иммобилизацию
– выполнение СЛР на манекене
– применение АНД (при наличии в программе)
Учебная задача, в которой слушатель сразу приступает к реанимации, не оценив электрическое напряжение, движение транспорта или другую угрозу, формирует неправильную последовательность и не засчитывается.
Результат оформляется протоколом в соответствии с разделом VIII Правил № 2464. Если проверка неудовлетворительная — повторная не позднее 30 календарных дней. До положительного результата работника нельзя допускать к работе, для которой это обучение обязательно.
Какие документы подготовить работодателю
Для внутреннего обучения:
1. Положение об обучении по охране труда — с формулировкой «проверка знаний, умений и навыков»
2. Перечень работников, подлежащих обучению первой помощи
3. Приказы о назначении ответственных и создании комиссии
4. Утвержденная программа с темами, часами, практическими занятиями и формой проверки
5. Документы, подтверждающие подготовку преподавателя/инструктора и членов комиссии
6. Расписание и списки групп
7. Оценочные материалы, листы выполнения практических заданий
8. Протокол проверки знаний, умений и навыков
9. Сведения для реестра обученных лиц
Программу необходимо актуализировать при:
– изменении нормативных актов по охране труда
– изменении нормативных актов в сфере здравоохранения, регулирующих порядок оказания первой помощи
– изменении технологических процессов, влияющих на безопасность
Чек-лист: что проверить до начала обучения
1. Программа — сверена с новой редакцией Приложения № 2 и приказом Минздрава № 220н
2. Практика — не менее 50% учебного времени, только очно
3. Оборудование — манекены, жгуты, шины, аптечки, расходники в наличии и исправны
4. Преподаватель/инструктор — имеет удостоверение о повышении квалификации (не сертификат участника)
5. Члены комиссии — обучены по программам А, Б и соответствующим В
6. Сроки — новые сотрудники уложились в 30 дней
7. Документы — Положение обновлено, формулировки исправлены на «знания, умения и навыки»
8. Совмещение со стажировкой — исключено
Если организация не готова создать оборудованный кабинет и обеспечить практическое обучение в полном объеме, безопаснее направлять сотрудников в специализированный учебный центр — формальное проведение занятий без тренажеров повышает риски претензий при проверке.
