Новости

Практические советы для внедрения обучения

Интегрируйте обучение в СУОТ. Пропишите процедуры в документах системы управления охраной труда, чтобы обучение было не разовым мероприятием, а регулярным процессом. Учитывайте специфику работ. Например, для работ с подвижными частями оборудования или при внедрении Lockout/Tagout (LOTO) добавьте в программу практические кейсы и разбор реальных ситуаций. Используйте смешанный формат. Теоретическую часть можно давать дистанционно, но практические

Новости

ГБУ РС(Я) «РИАЦМУТ» представили материалы по новым правилам обучения по охране труда

С 31 августа 2026 года вступили в силу масштабные поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 в редакции Постановления от 30.06.2026 № 805). Срок действия обновленного документа продлен до 1 сентября 2032 года. Всего внесено 34 поправки, затрагивающие инструктажи, программы обучения, стажировку,

Особенности обучения по охране труда для микропредприятий

Для небольших организаций ПП № 2464 предусматривает упрощенный порядок: – можно совмещать вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте; – допускается проводить обучение по ОТ, первой помощи и СИЗ в рамках инструктажа на рабочем месте; – не обязательно формировать комиссию — достаточно назначить ответственное лицо для проверки знаний. При этом если в организации есть работы повышенной опасности, упрощения

Как организовать обучение по охране труда

Два варианта организации обучения Работодатель может выбрать один из двух путей: 1. Обучение в аккредитованном учебном центре. Подходит для категорий, которым это обязательно, а также если у компании нет ресурсов для самостоятельной организации. 2. Обучение внутри организации. Требует создания необходимой инфраструктуры: программ, материально-технической базы, комиссии по проверке знаний и ответственных лиц. Если планируете обучать внутри

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда — не формальность, а обязательный элемент системы безопасности на предприятии. Грамотно выстроенная система снижает риски травм, аварий и штрафов, а также помогает выстроить культуру безопасного поведения в коллективе. Ниже — практическое руководство, которое можно использовать как основу для статьи на сайте компании. Ключевые документы, на которые нужно опираться: Трудовой кодекс РФ (в первую очередь ст. 214

Что такое «контакт работника с опасными подвижными частями»: почему это опасное событие и как его предотвращать

Что такое «контакт работника с опасными подвижными частями»: почему это опасное событие и как его предотвращать «Контакт работника с опасными подвижными частями» — это прямое или косвенное взаимодействие сотрудника с движущимися элементами оборудования (шестернями, ремнями, валами, режущими дисками и т. п.), которое несет реальную угрозу травмирования. В системе охраны труда такой контакт классифицируют именно как опасное событие: оно