Даже если работник проявил неосторожность, комиссия обязана проверить, не было ли со стороны работодателя нарушений (не обеспечил уборку, не обозначил опасность, не провел инструктаж). Обсудить юридические нюансы: как это влияет на квалификацию случая, оформление акта Н-1, возможные компенсационные выплаты. Привести пример из судебной практики (как в источниках: суд может возложить ответственность на работодателя, даже если